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존경하는 한국인적자원개발학회 회원님들께
2020년 한국인적자원개발학회의 제23대 회장으로 일하게 된 장석인 교수입니다.
최근 코로나 19로 인하여 정치혼란과 경제침체 및 사회불안을 초래하고 있으며, 심지어는 대학교의 봄 학기 연기가 현실화 되고 있는 가운데, 먼저 회원님들의 건강과 가정의 화목을 기원합니다.
먼저, 그동안 우리 학회의 발전을 이끌어 오신 역대 회장님과 부회장님, 학술위원장·편집위원장 등 상임이사와 이사님, 그리고 코칭연구회·사회적경제 연구회·PBL연구회·융복합연구회 회장님 등 4개 연구회 회장님에게 감사의 말씀을 올립니다. 지금까지 많은 선배 교수님들의 헌신으로 성장해 온 우리 학회가 앞으로도 계속 발전하고 사회 및 경제의 변화에 잘 대응할 수 있도록 저와 사무국에서는 2020년 한해 최선을 다해 노력하겠습니다.
첫째, 우리 학회가 중소기업 근로자의 직업훈련 참여확대와 신성장동력 분야, 융복합분야 등 전문 인력육성, 산업계 주도의 지역별 교육훈련기반 조성 등과 관계된 대학교수, 대학원생, 공공기관, 연구원, 기업 등이 연구성과를 공유하고 교류하는 플랫폼이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 이를 위해 정기 학술대회 뿐만 아니라 특정 산업이나 이슈를 다루는 세미나, 경영포럼 등을 적극 개최하고자 합니다.
아울러 젊은 학자들과 기업을 발굴하여 우수기업인에는 「한국인적자원개발인상」을, 질적 우수논문에는「화당학술상」을 시상하도록 하겠습니다.
둘째, 상대적으로 직업능력개발이 어려운 중소기업 근로자의 교육훈련 활성화를 위해 대학 뿐 아니라 연구소, 공공기관들이 인적자원개발 학회 활동에 참여토록 하여 산업 현장의 이슈를 활발히 논의할 수 있도록 하며,
셋째, 단순히 단편적인 대학교육 과정만을 제공하는 것이 아니라 참여 중소기업과 공공기관에게 필요한 선진적인 인력개발관리 및 교육훈련 시스템을 제공함으로써 공공기관이나 중소기업 및 정부조직들을 위한 경제 및 산업 발전에 디딤돌이 되도록 할 것입니다.
넷째, 인적자원개발을 중심으로 다양한 학제적 융합연구가 이루어질 수 있도록 우리 학회는 국내에 거주하는 해외 학자나 중국 및 동남아시아권, 유럽과 미국 등 해외 학자들이 학회에 참여하고 교류할 수 있는 기회를 확대함으로써 학술적인 측면뿐만 아니라 학회 회원님들에게 인적 교류와 사교의 플랫폼이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
다섯째, 2020년대는 세계적으로 모든 분야에 정보기술적 요소의 영향력이 증대하면서 융복합연구의 자연스러운 증가와 맞닿아 있다고 할 수 있습니다. 따라서 인적자원개발 연구에 참여하고 있는 회원님의 전문분야도 확대되고 있는 가운데, 우리 학회는 인문사회분야 뿐 아니라 기술, 정보, 과학 분야의 전문가들도 참여하여 학제적 융합연구가 이루어 질수 있도록 할 것입니다.
여섯째, 우리 학술지인 「인적자원개발연구」가 인증평가에서 우수한 평가를 받을 수 있도록 편집위원장을 비롯하여 편집위원 및 임원과 함께 체계적으로 준비하겠습니다. 금년부터 ‘재인증평가제도’가 도입되며, 2017년부터 2019년까지 지난 3년간의 실적이 평가 대상입니다.
마지막으로, 우리 학회는 전임 전상길 학회장을 비롯한 선배 교수님들의 헌신적 노력에 의해 국내·외 다른 어느 학회보다 인간적이며 회원님들 간 끈끈한 정(情)을 가진 ‘따뜻한 학회’로 이어 왔습니다. 이러한 전통을 이어 받아, 우리 학회는 올 한해에도 회원님들이 ‘참석하고 공유하고 싶은 학회’, ‘축제의 장이 되는 즐거운 학회’가 될 수 있도록 노력하겠습니다.
2020년 한해 저와 사무국은 항상 여러분의 목소리에 귀 기울이고 학회 발전을 위해 최선을 다하겠습니다.
많은 관심과 격려를 부탁드립니다. 감사합니다.
2020년 2월 28일
한국인적자원개발학회 회 장 장 석 인 올림
한국인적자원개발학회 사무국장 진 재 근 올림
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