Çѱ¹ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÇÐȸ - KAHRD (Korean Association of Human Resource Development)

ÇÐȸ¼Ò°³

- ÇÐȸÀå Àλ縻¾¸

- ÇÐȸ¿¬Çõ

- À±¸®°­·É ¹× ÇÐȸÁ¤°ü

- ÇÐȸÀÓ¿ø

- ÇÐȸ·Î°í

- ÇÐȸ»ç¹«±¹

- ÇÐȸ°¡ÀԾȳ»

HOME > ÇÐȸ¼Ò°³ > ÇÐȸÀÓ¿ø



¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

±èÁÖ¿± ÃæºÏ´ë ±èÇмö ÃæºÏ´ë
±èÈ¿°â ´ë¿ø´ë ¹®Àç½Â ´ëÀü´ë
¹Ú°èÈ« ´ëÀü´ë ¹Ú»ó¾ð ÃæºÏ´ë
¹è¼öÁø °è¸í¹®È­´ë ¼­µµ¿ø ÃæºÏ´ë
¼Û°èÃæ Ãæ³²´ë ¼Û°ü¹è ÀÎÇÏ´ë
¼Û±¤¼± ¼øÃµÇâ´ë ¼Û´öÈ£ µÎ»ê
À¯º´ÁÖ Ãæ³²´ë À±Á¾·Ï Á¶¼±´ë
À̰漱 ÀüºÏ´ë À̱⵷ ¹èÀç´ë
ÀÌÁØ¿ì Çѹç´ë ÀÌÃá¿ì ¼­¿ï½Ã¸³´ë
À嵿¿î ÀüÁÖ´ë Àå»ó¼ö »ï¼º°æÁ¦¿¬±¸¿ø
Àå¼®ÀÎ °øÁÖ´ë Àü»ó±æ ÇѾç´ë
Á¤¹ü±¸ Ãæ³²´ë Á¤¼öÁø ¿ø±¤´ë
ÃÖÁ¾ÀÎ Çѹç´ë ÇãÂù¿µ Çѳ²´ë
Ȳȣ¿µ ÀüºÏ´ë    




¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

À±ÇöÁß

°­¿ø´ë





¹ý·üÀÚ¹®

ȸ°è¼¼¹«ÀÚ¹®

¾çÁø¿µ
¹ý¹«¹ýÀÎ ¿Â´©¸® Ȳ¿¬ÀÍ ¼¼¹«¹ýÀÎ ¿ì½Å




¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

Á¶Áö¿µ
±¹°¡°úÇбâ¼úÀη°³¹ß¿ø ±è¹Ì°æ LHÅäÁöÁÖÅÿ¬±¸¿ø




ºÐ°ú

¼º¸í/¼Ò¼Ó±â°ü

ºÐ°ú

¼º¸í/¼Ò¼Ó±â°ü

ÆíÁýÀ§¿øÈ¸ º¯±¹µµ(ÃæºÏ´ë) ÇмúÀ§¿øÈ¸ ³ªµ¿¸¸(Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â¿¬±¸¿ø)
¼ºÁö¿µ(ÀüºÏ´ë)
À±¸®À§¿øÈ¸ Á¶À±Çü(Á¶¼±´ë),ÇÑÁر¸(°­³²´ë) »êÇÐÇù·ÂÀ§¿øÈ¸ ¾È¼ºÀÍ(¿µ³²´ë),ÀÌÁÖÀÏ(Ãæ³²´ë)
Á¶Á÷À§¿øÈ¸ ±è¿ë±Ù(ÇѸ²´ë),±èÅÂÇü(Çѱâ´ë) ȸ¿ø±³·ùÀ§¿øÈ¸ ¿ÁÁöÈ£(°­¿ø´ë),俬ÁÖ(ÀüºÏ´ë)
È«º¸À§¿øÈ¸ äÈñ¼±(ºÎ°æ´ë),¹ÚÁö¼º(Ãæ³²´ë) ±¹Á¦±³·ùÀ§¿øÈ¸ Á¤¿øÁØ(¼þ½Ç´ë)




ºÐ°ú

¼º¸í/¼Ò¼Ó±â°ü

ºÐ°ú

¼º¸í/¼Ò¼Ó±â°ü

»ç¹«±¹Àå ÁöÀ±È£(°­¿ø´ë) ¿î¿µÀ§¿øÀå ¹ÚÈñÅÂ(µ¿¾Æ´ë)




¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

°­¿µ¼ø Á¦ÁÖ´ë °­Çü¿ø ¿ø±¤´ë
°û¼±È­ ºÎ»ê´ë °û¿øÁØ ¼þ½Ç´ë
±¸ÀÚ¼÷ °æÈñ´ë ±ÇÇý¿ø µ¿´ö¿©´ë
±èµ¿¹è ÀÎõ´ë ±è¹ü¿­ LX MDI
±è¼ºÈÆ ¿ï»ê´ë ±èÁ¾Çå Çѱ¹·Îº¿»ê¾÷ÁøÈï¿ø
±èÂùÁß ÃæºÏ´ë ±èâÈñ Xi’an Jiaotong-Liverpool University
±èÇØ·æ ¿ï»ê´ë ³ªµ¿¸¸ Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â¿¬±¸¿ø
¹ÚÂù¸í (»ç)Àå¾ÖÀÎÇູ³ª´®È¸ ¼­º´±Ç BK°æ¿µÄÁ¼³ÆÃ
¼³Çöµµ ´Ü±¹´ë ¼ºÀçȯ â¾÷³ª¶ó
¼ºÁö¿µ ÀüºÏ´ë ½É¿ëº¸ Çѳ²´ë
¾È¼ºÀÍ ¿µ³²´ë ÀÌÁ¤¾ð ¹èÀç´ë
ÀÌÁ¤Çö ¸íÁö´ë ÀÌÃá±Ù ¿¬¾Ï´ë
ÀÌÅÂ±Õ (»ç)Çѱ¹¹®È­»ê¾÷Çùȸ ÀÌÇÏ¿ë ´ëÀü´ë
Àå¼ö´ö Çѳ²´ë Á¤ÇѼ® Æ÷½ºÄÚǻó¿¥
Á¶À±Çü Á¶¼±´ë Á¶Ã¶È£ ´ë±¸ÇÑÀÇ´ë
Â÷À±¼® µ¿¾Æ´ë äÀμ® Senshu University
ÃÖ¼®ºÀ °í·Á´ë ÃÖ¿ìÀç ûÁÖ´ë




¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

°­½Â¿Ï °¡Ãµ´ë °­½ÅÇü Ãæ³²´ë
°­Çö±Ô ¢ßÀâ´ã °íÀçö Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü
±Ç±â¿í °Ç±¹´ë ±Ç»óÁý ÇѼº´ë
±Ç¿ìÇö Çѱ¹°í¿ëÁ¤º¸¿ø ±ÇÇõ³² Çù¼º´ë
±è³ªÁ¤ ±¹¹Î´ë ±è¼º¿Á ¢ß¹Ì·¡Àü·«°³¹ß¿ø
±è¼ö¿µ ´ëÀü´ë ±è¿ë±Ù ÇѸ²´ë
±èÀº½Ç °æ³²´ë ±èÀåÈÆ Ãæ³²´ë
±èÅÂÇü Çѱâ´ë ±èÇö ÆÄÄ«µå
·ù¼º¹Î °æ±â´ë ·ù¿µÈ¿ ³óÇù
¹Ú¿ëö Çѱ¹°úÇбâ¼ú¿ø ¹ÚÀÎ ¼¼Á¾Áö¿ªÀÎÀÚÀ§
¹ÚÁö¼º Ãæ³²´ë ¹ÚÁöȯ Çѱâ´ë
¹ÚÇö¹Ì ÇѾç´ë ¹ÚÈñÅ µ¿¾Æ´ë
¹è¹ü¼ö ±¹¹æ´ë ¹è¼ºÇÊ °øÁÖ´ë
º¯±¹µµ ÃæºÏ´ë ¼º³«Ã» SNCÄÁ¼³ÆÃ
¼Õ½Â¿¬ ±¹¹æ´ë ¼ÛÀº¶õ IMT
½ÅÀç¿í ¿¡ÇÁ¿¥¾î¼Ò½Ã¿¡ÀÌÃ÷ ½ÅÀç¿õ ³×¿Àµå¸²ÄÁ¼³ÆÃ
¾çÀ¯ÇÏ ¼±¹®´ë ¿ÀÇö¼º ÀüÁÖ´ë
¿ÁÁöÈ£ °­¿ø´ë À¯ÁöÈ£ ¢ßTG
À̹μö ±¹¹æ´ë ÀÌ»ó¹Î ÇѾç´ë
À̼öÁø °í·Á´ë ÀÌÀ»ÅÍ ±º»ê´ë
ÀÌÀçÈÆ Çѱ¹Ã¶µµ°ø»ç ÀÌÁßÇÐ °¡Ãµ´ë
ÀÌÇöÀÀ Ãæ³²´ë ÀÌÈ£¼® BIZTECH
ÀÓ¿øÈ£ BMI Àü±â¼® Ãæ³²´ë
ÀüÀÌ¿µ Çѱ¹°í¿ë³ëµ¿±³À°¿ø Á¤¿ë¼® °ø±º»ç°üÇб³
Á¤¿øÁØ ¼þ½Ç´ë ÁÖÁöÈÆ ´ëÀüÁö¿ªÀÎÀÚÀ§
ÁöÀ±È£ °­¿ø´ë 俬ÁÖ ÀüºÏ´ë
äÈñ¼± ºÎ°æ´ë ÃÖÀͺÀ Çѱ¹ÀüÀÚÅë½Å¿¬±¸¿ø
ÇÏÁØÃ¶ Çѹç´ë ÇѼöÁø È£¼­´ë
ÇÑÁر¸ °­³²´ë Ȳ»ó¿í JBÁ¤¹æ




¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

¼º¸í

¼Ò¼Ó±â°ü

±Ç°æÃ¶ ±â¾÷¼ºÀåÀü·«¿¬±¸¼Ò ±Ç±âȯ ¿¡ÀÌÄ¡¿¡³ëº£À̼Ǣß
±ÇÁØÈ­ Áß¼Òº¥Ã³±â¾÷¿¬±¸¿ø ±è±¤¿ì ¿¡ÇÁ¿¥¾î¼Ò½Ã¿¡ÀÌÃ÷
±è´ëÇö ±¹¸³°ø¿ø°ø´Ü ±èµÎö Àü³²Áö¿ªÀÎÀÚÀ§
±è¹Ì°æ LHÅäÁöÁÖÅÿ¬±¸¿ø ±è¼º¿í ¢ßÀâ¸ÅÄ¡
±è¼ºÇÏ °­¿øÅ×Å©³ëÆÄÅ© ±èÀºÁö ´ëÀü´ë
±èÀμö Çѱ¹Åë°èÁ¤º¸¿ø ±èÁ¾±¹ ³ë¹«¹ýÀÎ »êÀç
±èÃᱤ ¹é¼®´ë ±èÅÂÁß Ãæ³²´ë
±èÇâ¹Ì LG-AI¿¬±¸¿ø ³ë°æº¸ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü
³ëÀº±â ÀÌÈ­¿©´ë µµÇüÁØ ¼¼Á¾ÀÏÀÚ¸®°æÁ¦ÁøÈï¿ø
¹Ú»ó¿À Çѱ¹Á÷¾÷´É·Â¿¬±¸¿ø ¹Ú¹ÌÇý ºÎ°æ´ë
¹ÚÈñ»ó Åõ¿¤ ¹æÈ£Áø Á¦ÁÖ´ë
¹è¼º¼÷ ¸ñ¿ø´ë ¼­µ¿Èñ ÀÎõÀç´É´ë
¿ìÇü·Ï ¸ñÆ÷´ë À±¼­Áø ´ëÀü´ë
À±Áß±Ù ¹è¿ò°ú³ª´®±³À°Çùµ¿Á¶ÇÕ À̵µÇü ´ëÀü´ë
À̼ºÀÏ ¾È¾ç´ë ÀÌ¿øÃ¶ Çѱ¹°úÇбâ¼ú¿¬±¸¿ø
ÀÌÁ¤¹Î °æºÏ¿¬±¸¿ø ÀÌÁ¤¿ø °æ±â´ë
ÀÌÁÖÀÏ Ãæ³²´ë ÀÌÁØÇõ ¿¬¼¼´ë
ÀÌÀçÈ£ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü ÀÌÇýÁø ÃæºÏÁö¿ªÀÎÀÚÀ§
Àå¾È¼­ ¼¼Á¾½Ã»çȸ¼­ºñ½º¿ø ÀüÁ¤±¸ Ãæ³²´ë
Á¤»óÀº ´ëÀüÅ×Å©³ëÆÄÅ© Á¤È¯ Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´Ü
Á¶¹Î°æ ¼¼¸í´ë Á¶Áö¿µ ±¹°¡°úÇбâ¼úÀη°³¹ß¿ø
Á¶È£¼ø °­¿øµµ°æÁ¦ÁøÈï¿ø ÁÖ¿¬Áø ¼¼Á¾Áö¿ªÀÎÀÚÀ§
ÃÖ¼º¼ø °­¿øÁö¿ªÀÎÀÚÀ§ ÃÖ¿µ¼± ¼Ò»ó°øÀνÃÀåÁøÈï°ø´Ü
ÃÖ¿ëµæ Àü³²´ë Çϼ±¹Ì ´ëÀü´ë






Çѱ¹ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ßÇÐȸ - KAHRD (Korean Association of Human Resource Development)